Современные HR подходы как ускоритель Agile трансформации бизнеса

Приглашаем вас принять участие в Business Agility Meetup на тему «Современные HR подходы как ускоритель Agile трансформации бизнеса», который состоится 3 октября в 19.00 в офисе МегаФон.

Бизнес

В рамках встречи мы поговорим о барьерах, с которыми сталкиваются компании при организации Agile-команд и работе с ними. Разберем ошибки, инструменты, рассмотрим кейсы компаний, которым уже удалось попробовать это на себе.

Для кого:

  • Руководителей
  • HR
  • Лидеров Agile-трансформации в компании.

Почему эта тема важна:

Недавно вышел отчет McKinsey https://www.mckinsey.com/business-f..., о том, что мешает цифровизации компаний. В опросе приняли участие более двух тысяч руководителей. Опрос показал, что самый значимый барьер – это отсутствие необходимой среды.

Культуры, которая бы позволяла людям проявлять креативность, рисковать и совершать ошибки.

Многие компании забывают, что Agile это не инструмент, а философия, которая базирует на определенных принципах.

Поэтому не столь важно какие инструменты мы применяем (клеим ли мы стикеры или пользуемся трелло, например). Важно, помогают ли наши HR-процессы сотрудникам чувствовать себя защищенными, создают ли они доверие в команде, повышают ли они уровень рабочей зрелости.

Программа митапа:

18:30 — 19:00 Сбор участников

19:00 — 19:30 "Мировые практики формирования Agile-мышления", Марина Алекс, University of Business Agility

Что мешает командам думать и делать в духе Agile? Как с этими сложностями справляются российские и международные компании? С чего лучше начать формирование правильной культуры?

19:40 — 20:10 «Самоорганизация команд — миф или реальность?», Алла Иванова, Head of talents Learn2Play (moremmr.com, morelegends.com).

Как выстроить работу распределенных команд? Как привлекать в команду правильных людей и понять на входе, что человек готов к работе без начальника? Адаптация сотрудника в Agile-культуре. 

20:20 — 20:50 "Agile HR. Как создать среду для изменений?», Анна Суворова, People Coach, автор и преподаватель курса Agile HR.

Как диагностировать темные стороны культуры? Главные ограничения в самостоятельности команд? HR-инструменты для повышения уровня зрелости лидера и команды.

21:00 — 21:30 Панельная дискуссия

21:40 — 22:00 Нетворкинг. Закрытие встречи

Поделиться:

Москва
МФЦ «Оружейный», Оружейный переулок, 41
Показать на карте

Уже есть билет
Восстановить или вернуть

Рекомендуемые события

Есть вопросы?

Напишите нам, и мы обязательно вам ответим. Много интересного уже есть в нашей базе знаний.

Связь с организатором

Напоминаем, что для того чтобы восстановить билет или сделать возврат организатору можно не писать.

На этот адрес придёт ответ от организатора.

Подпишитесь на рассылку организатора

Восстановление билета

Введите адрес электронной почты, указанный при регистрации на событие

Обращаем внимание на то, что билеты должны были прийти к вам на почту сразу после покупки.

Возврат билета

Если вы хотите вернуть билеты, вы можете сделать это по ссылке из письма с билетами или оформить запрос организатору в вашем  личном кабинете.

Подробнее о возврате билетов

Войдите через соцсети

или с помощью email

Забыли пароль?

Зарегистрируйтесь через соцсети

или с помощью email

Создайте организацию

чтобы получить возможность бесплатно создавать события и управлять ими.

Зарегистрируйтесь через соцсети

или с помощью email

Название увидят участники ваших событий на страницах регистрации, билетах и письмах

.timepad.ru

По этому адресу будет доступен ваш личный кабинет и страница событий для участников

Нужен для связи с вами

Как вы планируете использовать Timepad?

Создайте организацию

чтобы получить возможность бесплатно создавать события и управлять ими.

Название увидят участники ваших событий на страницах регистрации, билетах и письмах

.timepad.ru

По этому адресу будет доступен ваш личный кабинет и страница событий для участников

Нужен для связи с вами

Как вы планируете использовать Timepad?

Укажите ваш email

Подтвердите ваш email

Сообщение с проверочным кодом было отправлено на указанный email

Отправить еще раз