В рамках встречи мы поговорим о барьерах, с которыми сталкиваются компании при организации Agile-команд и работе с ними. Разберем ошибки, инструменты, рассмотрим кейсы компаний, которым уже удалось попробовать это на себе.

Для кого:

• Руководителей
• HR
• Лидеров Agile-трансформации в компании.

Почему эта тема важна:

Недавно вышел отчет McKinsey https://www.mckinsey.com/business-f..., о том, что мешает цифровизации компаний. В опросе приняли участие более двух тысяч руководителей. Опрос показал, что самый значимый барьер – это отсутствие необходимой среды.

Культуры, которая бы позволяла людям проявлять креативность, рисковать и совершать ошибки.

Многие компании забывают, что Agile это не инструмент, а философия, которая базирует на определенных принципах.

Поэтому не столь важно какие инструменты мы применяем (клеим ли мы стикеры или пользуемся трелло, например). Важно, помогают ли наши HR-процессы сотрудникам чувствовать себя защищенными, создают ли они доверие в команде, повышают ли они уровень рабочей зрелости.

Программа митапа:

18:30 — 19:00 Сбор участников

19:00 — 19:30 "Мировые практики формирования Agile-мышления", Марина Алекс, University of Business Agility

Что мешает командам думать и делать в духе Agile? Как с этими сложностями справляются российские и международные компании? С чего лучше начать формирование правильной культуры?

19:40 — 20:10 «Самоорганизация команд — миф или реальность?», Алла Иванова, Head of talents Learn2Play (moremmr.com, morelegends.com).

Как выстроить работу распределенных команд? Как привлекать в команду правильных людей и понять на входе, что человек готов к работе без начальника? Адаптация сотрудника в Agile-культуре. 

20:20 — 20:50 "Agile HR. Как создать среду для изменений?», Анна Суворова, People Coach, автор и преподаватель курса Agile HR.

Как диагностировать темные стороны культуры? Главные ограничения в самостоятельности команд? HR-инструменты для повышения уровня зрелости лидера и команды.

21:00 — 21:30 Панельная дискуссия

21:40 — 22:00 Нетворкинг. Закрытие встречи